Космонавт Иван Вагнер встретился с командой дзержинского предприятия- призера чемпионата по производительности труда
Космонавт-испытатель Иван Вагнер встретился с командой нижегородского предприятия-участника национального проекта "Производительность труда" - ООО "Тосол-Синтез-Инвест" в Дзержинске. Эта встреча – награда за "бронзу" в чемпионате по производительности труда.
Чемпионат проводился в рамках программы подготовки управленческих кадров "Лидеры производительности" национального проекта "Производительность труда" в 2021 году. Организатором выступил центр повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития России при поддержке Министерства экономического развития РФ и РАНХиГС.
Участник действующего отряда космонавтов Иван Вагнер на встрече с командой предприятия рассказал, как проходит подготовка к работе на Международной космической станции, своем пути к полету в космос и поделился секретами эффективного командного взаимодействия.
"В космосе – как в бизнесе: слаженная командная работа полностью определяет результат. Ведь полет начинается не с момента запуска корабля с космодрома, а намного раньше, поэтому предварительные тренировки и психологическая подготовка играют важнейшую роль. На борту команда уже должна быть единым организмом: иметь общее видение цели, четкое понимание своей функции и тактики действий, правильную мотивацию", - поделился Иван Вагнер.
По словам министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максима Черкасова, в программе "Лидеры производительности" сотрудники среднего и высшего звена компаний обучаются применению инструментов повышения производительности и открывают новые возможности для модернизации бизнес-процессов. Обучение прошли уже более 350 нижегородцев.
"В ходе учебных сессий участники программы обмениваются опытом с коллегами, в том числе и зарубежными, участвуют в семинарах с экспертами и имеют возможность получить степень MBA. После окончания программы участники разрабатывают проекты улучшений для своих предприятий и внедряют их на производстве. Кроме того, в рамках программы проводится чемпионат по производительности труда, где команды предприятий могут повысить свои компетенции и показать успехи в организации работы", - рассказал Максим Черкасов.
Заместитель директора центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразития России Шахин Бабаев отметил, что Нижегородская область входит в топ-3 регионов по стране по количеству обученных управленцев по программе "Лидеры производительности".
"На сегодняшний день в регионе реализуется уже порядка 40 проектов по повышению производительности труда, которые подготовили выпускники программы "Лидеры производительности". Эти проекты уже начали приносить реальные экономические результаты. Так, в прошлом году на НМЖК в результате улучшения логистики и модернизации складского комплекса удалось увеличить производительность на 27%, а разработанные в 2019 году проекты компаний "Луидор-тюнинг" и "Автокомпонент Нижний Новгород" вошли в сборник лучших практик программы. Уверен, что у региона большой потенциал", - отметил Шахин Бабаев.
Заместитель генерального директора ООО "Тосол-Синтез-Инвест", главный инженер предприятия Александр Карташов рассказал, пилотным участком для внедрения бережливых технологий на предприятии было выбрано производства антифриза - самого массового продукта, на который приходится 17% от выручки компании.
"Эксперты Федерального центра компетенций обучили 157 наших сотрудников использованию инструментов нацпроекта "Производительность труда", 14 руководителей среднего звена приняли участие в программе "Лидеры производительности", а наша команда заняла высокое призовое место на чемпионате. Все вместе это позволило нам за три года повысить производительность труда на 30%", - рассказал Александр Карташов.
По словам главы города Дзержинска Ивана Носкова, в национальном проекте "Производительность труда" участвует уже 20 предприятий города.
"Участие в нацпроекте – это возможность для компаний найти скрытые резервы, правильно расставить приоритеты, просчитать разные сценарии событий и увидеть перспективы. А такие дополнительные бонусы, как конкурсы, встречи с экспертами и интересными людьми, дают возможность расширить горизонты. У меня особое отношение к космической отрасли и к космонавтам, поскольку они были частными гостями в доме моих родителей. Поэтому я хорошо знаю, насколько важно для космонавтов на орбите быть командой, уметь работать на общий результат, в том числе и в нештатных ситуациях. Поэтому каждый коллектив, который смог стать командой, уже достиг успеха и имеет хорошие возможности для развития", - отметил Иван Носков.
Напомним национальный проект "Производительность труда" утвержден указом президента России Владимира Путина и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для этого Правительство Российской Федерации разработало комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. В рамках нацпроекта деятельность по оптимизации производственных процессов, устранению потерь и обучению работников предприятий бережливым технологиям ведут специалисты Регионального центра компетенций Нижегородской области (РЦК) и Федерального центра компетенций (ФЦК).
Справка:
Иван Викторович Вагнер (род. 10 июля 1985) — российский космонавт-испытатель отряда ФГБУ "НИИ ЦПК имени Ю. А. Гагарина". 123-й космонавт России (СССР) и 566-й космонавт мира. Совершил космический полёт в апреле-октябре 2020 года в качестве бортинженера экипажа транспортного пилотируемого корабля "Союз МС-16" и бортинженера экипажа Международной космической станции по программе основных космических экспедиций МКС-62/63. До поступления в отряд космонавтов работал инженером РКК "Энергия", помощником руководителя полётами российского сегмента МКС.
Программа "Лидеры производительности" создана на базе ВАВТ в партнерстве с ведущими бизнес-школами страны. Цель обучения – сформировать системный подход к управлению предприятием для роста производительности труда в условиях современного рынка. Всего до конца 2024 года обучение в рамках программы смогут пройти 10 000 руководителей по всей стране.
ГК "Тосол-Синтез" (ООО "Тосол-Синтез-Инвест) – является крупнейшим производителем качественной автохимии и автотоваров мирового уровня и с 2020 года входит в перечень системообразующих предприятий Нижегородского региона, а с 2022 года в перечень системообразующих организаций российской экономики. В рамках импортзамещения иностранной продукции на Российском рынке "Тосол-Синтез" продолжает поставлять свою продукцию, как конечным пользователям, так и крупным автопроизводителям. Лидирующие позиции в продуктовом портфеле предприятия занимают тормозные жидкости, охлаждающие жидкости и автохимия.