Конкурс проводится среди предприятий-участников нацпроекта "Производительность труда"

Нижегородские предприятия - участники национального проекта "Производительность труда" могут заявиться в региональный этап конкурса "Лучшие практики наставничества" до 22 августа 2022 года. Участники конкурса представят системы подготовки кадров, которые внедряются в их компаниях.

"В Нижегородской области богатый опыт наставничества на промышленных предприятиях. Уже около века наши крупнейшие предприятия, такие как "Красное Сормово" и ГАЗ, уделяют большое внимание подготовке молодых специалистов, которые продолжат работать на благо отрасли. Сегодня для привлечения новых кадров из колледжей и вузов компаниям необходимо вырабатывать успешные схемы передачи знаний и практических навыков, а также способы заинтересовать молодых людей работой на производстве. Конкурс "Лучшие практики наставничества" помогает предприятиям-участникам нацпроекта "Производительность труда" обменяться опытом адаптации персонала и тиражировать свои идеи по всей стране", - рассказал Максим Черкасов.

Конкурс проходит в два этапа, на региональном и федеральном уровне, по таким номинациям, как наставничество в области повышения производительности труда, наставничество в профессиональном самоопределении, наставничество в профессиональном развитии молодежи, наставничество в области прорывных технологий.

Победители и призеры регионального этапа получают право принять участие во всероссийском этапе конкурса.

Заявки принимаются до 22 августа 2022 года по электронной почте: info@minprom.kreml.nnov.ru. Подробности - по телефону: 8 (986) 750-78-34.

Нижегородская область занимает ведущие позиции в стране по реализации нацпроекта "Производительность труда". Сейчас в регионе 185 предприятий участвуют в нацпроекте, это на 38% больше планового показателя. Также регион на 14% перевыполняет план по количеству сотрудников, обученных бережливым технологиям – сегодня их уже более 3 000. Кроме того, нижегородский региональный центр компетенций входит в ТОП-5 по результатам рейтинга ФЦК за первое полугодие 2022 года.

Национальный проект "Производительность труда" призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. Федеральный и региональные центры компетенций (ФЦК и РЦК) – операторы нацпроекта, основная задача которых – оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. Срок стандартной поддержки в рамках нацпроекта – три года. Шесть месяцев эксперты находятся на предприятии, а в течение 2,5 лет оказывают консультационную поддержку по внедрению производственной системы.

Нацпроект "Производительность труда" реализуется в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Он включает федеральные проекты "Системные меры по повышению производительности труда" и "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях". В Нижегородской области реализация нацпроекта "Производительность труда" началась в 2019 году. Его участниками стали автопроизводители, судостроители, производители электрической техники, а также представители сферы торговли и услуг.

Социальные сети Минпрома Нижегородской области:

- страница министра Максима Черкасова "ВКонтакте": https://vk.com/public210986141

- страница регионального Минпрома "ВКонтакте": https://vk.com/minpromtorgpred

– региональный Минпром в Telegram:

https://t.me/minprom_52

- страница центра "Мой бизнес" "ВКонтакте":

https://vk.com/mybusiness52